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Our resources help public sector performance auditors build capacity and strengthen accountability. These resources include CCAF-FCVI Audit News, Training, Research & Methodology and Events & Presentations.
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CCAF’s oversight program supports oversight committee members and their support staff. We provide research, material and professional development workshops to oversight committees both in Canada and abroad.

Our support enables parliamentarians to become familiar with their role and improve the effectiveness of their committees. This includes information on understanding performance audit, and how these audits can help improve public administration.
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CCAF works with Canadian partners to provide capacity building support for the Supreme Audit Institutions (SAIs) and parliamentary oversight committees of selected developing countries.
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Actualités


le 9 mai 2022
 
Nous sommes à la recherche de candidats souhaitant siéger au conseil d'administration bénévole de la Fondation

L'organisation

Créée en 1980, la Fondation canadienne pour l'audit et la responsabilisation, dont le siège est à Ottawa, est un organisme sans but lucratif, dynamique et indépendante, qui se consacre à la recherche et à l'éducation. Sa mission consiste à améliorer les connaissances et les compétences des auditeurs et auditrices du secteur public et des organismes de surveillance afin qu’ils et elles puissent renforcer davantage les résultats, la transparence et la responsabilisation des gouvernements à l’égard des ressources publiques.

La Fondation estime que le gouvernement doit rendre des comptes à la population sur la façon dont il fait usage des fonds publics et dont il livre les produits et services d'intérêt public. La Fondation estime en outre que pour que la reddition de comptes fonctionne de manière adéquate, toutes les parties liées au système de reddition de comptes, c'est-à-dire les organes de surveillance, les ministères et autres organismes du secteur public, ainsi que les auditeurs, ont un rôle important et interdépendant à jouer. Ils fonctionnent de concert pour constituer un système de reddition de comptes.

Faisant la promotion de l'innovation et de l'excellence dans ces domaines, la Fondation se concentre sur les besoins et les intérêts de ses membres et, plus généralement, sur le bien public.

La FCAR est engagée à favoriser l'équité, la diversité et l'inclusion au sein de l'organisation et plus largement dans la société. Elle en a fait un objectif primordial dans son plan stratégique.

Pour en savoir plus sur la Fondation, sa stratégie et ses activités, veuillez consulter notre site Web.

Le conseil d’administration de la Fondation

La Fondation est gouvernée par un conseil d'administration bénévole dont les membres sont tous des professionnels respectés et des chefs de file éclairés de partout au Canada. Possédant des liens avec les membres de la Fondation et les communautés qu'elle sert, les administrateurs travaillent de façon collégiale afin de conseiller l'équipe de direction et de surveiller la mise en œuvre des objectifs stratégiques de la Fondation ainsi que la réalisation tant de sa mission que de sa vision, en plus de nouer des relations au sein des collectivités membres.

À l'heure actuelle, le Conseil se réunit trois fois par an. De plus, les administrateurs siègent à un ou deux comités fonctionnels, dont les réunions se déroulent par appel conférence environ trois fois par année. Les candidats retenus entreront en fonction à titre d'administrateurs une fois qu'ils auront été élus par les membres de la Fondation, lors de sa prochaine assemblée générale annuelle, le 22 septembre 2022. Afin de favoriser l'équilibre entre la continuité et le roulement de ses membres, le Conseil adopte des mandats échelonnés de un à quatre ans pour les administrateurs.

Profil et expérience souhaités

Nous nous engageons à favoriser une culture inclusive au sein de notre organisation, y compris un conseil composé d'administrateurs talentueux et dévoués possédant un mélange diversifié d'expérience, de compétences et de parcours. Nous voulons que notre conseil reflète les divers points de vue de nos parties prenantes et, plus largement, de la société canadienne.

Les candidats recherchés sont des professionnels et chefs de file éclairés possédant des connaissances et de l'expérience dans un ou plusieurs des domaines suivants :

  • la gouvernance, la planification stratégique, les contrôles et la gestion des risques dans les organisations sans but lucratif;
  • la collecte de fonds et le développement de partenariats pour des organisations sans but lucratif dédiées à servir l’intérêt de leurs membres;
  • les activités de développement international, y compris une connaissance et une expérience de l’audit dans le secteur public et des organes de surveillance des pays en développement;
  • l'audit dans le secteur public canadien, en particulier, une expérience en gestion ou en réalisation d'audits de performance, y compris des audits environnementaux, menés par des auditeurs législatifs, internes ou municipaux;
  • la surveillance, en particulier, de l'expérience avec des comités de surveillance aux niveaux fédéral, provincial, territorial ou municipal tels que les comités des comptes publics, les comités d’audit ou d'autres organes de surveillance du secteur public;
  • l'administration, la gestion, la gouvernance et l'élaboration de politiques dans le secteur public, en particulier, une expérience en gestion d'activités et de programmes gouvernementaux;
  • la surveillance, la gestion ou la mise en œuvre d'initiatives de développement des capacités, notamment de programmes d'éducation et de recherche, dans les domaines de l'audit, de la surveillance et de la reddition de comptes dans le secteur public;
  • la connaissance et la compréhension des activités et des enjeux stratégiques des membres de la Fondation et des communautés qu'elle sert.

La maîtrise des deux langues officielles du Canada serait considérée comme un atout.

Date limite de dépôt de candidature

Tout candidat intéressé doit transmettre son curriculum vitæ et une lettre d'accompagnement au plus tard le mardi 24 mai 2022, à la vice‑présidente du conseil d’administration de la FCAR et présidente du comité sur la gouvernance, à l'adresse suivante : gouvernance@caaf‑fcar.ca.