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Performance Audit Resources

Our resources help public sector performance auditors build capacity and strengthen accountability. These resources include CCAF-FCVI Audit News, Training, Research & Methodology and Events & Presentations.
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PAC/Oversight Resources

CCAF’s oversight program supports oversight committee members and their support staff. We provide research, material and professional development workshops to oversight committees both in Canada and abroad.

Our support enables parliamentarians to become familiar with their role and improve the effectiveness of their committees. This includes information on understanding performance audit, and how these audits can help improve public administration.
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International Development Program

CCAF works with Canadian partners to provide capacity building support for the Supreme Audit Institutions (SAIs) and parliamentary oversight committees of selected developing countries.
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Les principes de base de l’audit de performance


Profil des participants

Ce cours s’adresse aux auditeurs qui n’ont que peu ou pas d’expérience en audit de performance.

Description

Cours d’introduction de quatre jours portant sur les différentes étapes du processus d’audit :

  • sélection;
  • planification;
  • examen;
  • préparation du rapport.

Objectif du cours

Les participants acquerront, et pourront mettre en pratique, les connaissances et compétences de base nécessaires pour effectuer un audit de performance. Tout au long du cours, on aura recours à une étude de cas et à des rapports d’audit pour donner aux participants une expérience pratique appropriée et une formation adaptée.

Ce qu’en disent les gens

  • « Les instructeurs connaissaient très bien leur matière et étaient bons pédagogues. De toute évidence, ils étaient tous deux passionnés par le sujet. »
  • « Dans lensemble, cétait un excellent cours, qui me sera très utile pour mon travail. »
  • « Je mène des audits depuis plus de 15 ans. Ce cours m'a rappelé certaines choses sur la manière d'auditer efficacement et a aussi dépoussiéré certaines connaissances sur le sujet. Merci! »
  • « Mon impression générale est très positive. Jai beaucoup appris et les thèmes étaient intéressants tout au long des quatre jours, ce qui démontre la qualité des instructeurs et de leur méthode. Merci! »
  • « Je recommanderai ce cours et jencouragerai les membres de mon personnel à y participer. Cela en vaut vraiment la peine. »
  • « Une organisation soignée, avec dexcellents instructeurs très expérimentés! » 

Plan de cours

Contexte de l’audit de performance

Concepts de base de l’audit de performance

Planification d’un audit de performance – 1re partie

Planification d’un audit de performance – 2e partie

Caractéristiques d’une équipe et d’un travail d’équipe efficaces

Collecte et analyse des éléments probants

Analyse des causes et des effets

Documents de travail et documentation

Rapport d’audit

Examen et évaluation du cours

Plan détaillé du cours