Audit de la culture organisationnelle

OBJECTIFS DU COURS

À quand remonte la dernière fois que votre audit a permis de découvrir non seulement ce qui a mal tourné, mais aussi pourquoi cela s’est produit en premier lieu ? Savez-vous qu'une mauvaise culture organisationnelle est à l'origine de nombreux problèmes majeurs constatés dans les audits ?

Alors que la culture organisationnelle façonne de plus en plus le comportement éthique et la prise de décision, il devient essentiel de comprendre et d'évaluer cette culture pour réaliser des audits pertinents et prospectifs. Ce cours vous apprendra comment évaluer et analyser la culture organisationnelle - à la fois la culture formelle, la culture désirée et la culture réelle - afin de maximiser l'impact de vos audits.

PROFIL DES PARTICIPANTS

Ce cours s'adresse aux auditeurs de tous niveaux souhaitant acquérir une meilleure compréhension de la culture organisationnelle et apprendre à l'auditer, que ce soit en tant que cause première d'un problème ou en tant que sujet à part entière.

FORMART DU COURS

• Durée de la formation : 4 heures (Formation virtuelle ou en personne)

• Contenu de la formation : Exposés interactifs, discussions en groupe, études de cas et exercices.

APERÇU DU COURS

Jour 1 (4 heures)

• Introduction à la culture organisationnelle et à son importance dans les audits

• Exploration de l'impact de la culture sur l'éthique et l'intégrité

• Évaluation de la culture formelle (désirée) versus la culture réelle

• Collecte et analyse des preuves relative à la culture réelle - l’étape la plus délicate !

• Analyse des écarts entre la culture désirée et la culture réelle

FORMATION CONTINUE

Les heures du cours peuvent être soumises pour des crédits de formation professionnelle continue, sous réserve de l’approbation de l’IIA ou de CPA Canada.