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Conseils d’audit


4 choses que vous devriez savoir quand vous auditez l’égalité des sexes

Les inégalités de genre sont encore profondément enracinées dans tous les pays et toutes les sociétés. Ce sont les plus généralisées, les plus systémiques et les plus structurelles de toutes les inégalités et elles nous touchent tous. Par exemple, lorsque les jeunes filles et les femmes n’ont pas un accès égal aux ressources et à des chances égales de participer au processus décisionnel, leur famille, leur collectivité et leur pays en ressentent des coûts socio-économiques importants. Les audits peuvent jouer un rôle en vérifiant si les gouvernements respectent leurs engagements, atteignent les résultats prévus et mettent en place des politiques et des programmes qui fonctionnent.

Voici des choses que vous devriez savoir lorsque vous effectuez un audit de l’égalité des sexes.

Audit Tip 1

Votre audit de l’égalité des sexes pourrait générer des avantages économiques substantiels

Malgré le fait qu’il fasse partie des leaders mondiaux dans le domaine de l’égalité des sexes, le Canada a encore beaucoup à gagner. Un rapport de 2017 du McKinsey Global Institute concluait que la promotion de l’égalité des femmes au Canada avait le potentiel de faire croître le PIB annuel du pays de 150 milliards de dollars d’ici 2026, une augmentation de 0.6 p. cent du PIB annuel. En faisant des recommandations bien ciblées pour apporter des améliorations, les auditeurs peuvent jouer un rôle en aidant à générer des avantages économiques.

Audit Tip 2

Les gouvernements ont besoin des audits de l’égalité des sexes pour s’assurer qu’ils respectent leurs obligations

Le gouvernement du Canada a ratifié la Convention des Nations Unies sur l’élimination de toutes les formes de discrimination à l’égard des femmes. Il a également signé la Déclaration et Programme d'action de Beijing qui recommande que les gouvernements « prennent des mesures visant à procéder, avant toute décision politique, à une analyse de ses conséquences sexospécifiques ». Ces ententes internationales créent des obligations et des responsabilités pour tous les pays signataires. De plus, la Charte canadienne des droits et libertés garantit l’égalité devant la loi pour chaque personne, sans discrimination fondée sur le sexe. La Partie II de la Loi constitutionnelle de 1982 prévoit l’égalité de garantie des droits ancestraux et des droits issus des traités aux hommes et aux femmes. De plus, de nombreux gouvernements (fédéral, provinciaux et territoriaux) et de nombreuses administrations municipales ont des lois exigeant que les employeurs réalisent l’équité en matière d’emploi pour corriger les désavantages auxquels font face les femmes et les autres groupes désignés. Il y a donc de nombreuses lois que les auditeurs peuvent utiliser pour évaluer la conformité aux exigences de l’égalité des sexes.

Audit Tip 3

Votre audit peut assurer que les données requises pour réaliser l’égalité des sexes sont disponibles et fiables

L’utilisation d’objectifs, de cibles et d’indicateurs mesurables et quantifiés est au coeur de la réalisation de l’égalité des sexes. La transparence, la prise de décisions fondée sur des données probantes et l’établissement de priorités sont essentiels dans la préparation des rapports. Notamment, les données ventilées selon le genre sont essentielles. Plus particulièrement, les gouvernements utilisent des cibles et des indicateurs pour les raisons suivantes :

  • indiquer le degré de changement qu’ils prévoient accomplir et communiquer ceci aux citoyens;
  • établir la base, fondée sur des données, qui permettra de faire le suivi des progrès futurs; et
  • faire le compte rendu des progrès pour assurer une reddition de comptes envers les citoyens et les institutions internationales.

Les audits de l’égalité des sexes devraient donc évaluer ce qui suit :

  • les cibles et les indicateurs que choisit le gouvernement pour mesurer les progrès,
  • les systèmes en place pour collecter des données fiables et assurer leur intégrité,
  • la façon dont les données sont intégrées aux processus décisionnels, et
  • les rapports publics sur les progrès.
Audit Tip 4

Tous les audits peuvent avoir un secteur d’intérêt sur l’égalité des sexes

Les audits peuvent mettre l’accent uniquement sur l’égalité des sexes en soulignant la capacité et la réussite des gouvernements à atteindre cet objectif. Mais ils ne sont pas limités à cela. L’égalité des sexes est un enjeu intersectoriel qui peut entraîner des améliorations dans la façon dont une foule de programmes sont conçus et offerts et dont les résultats sont atteints. Les auditeurs peuvent examiner le programme ou l’activité auditée du point de vue de l’égalité des sexes et se poser la question suivante : A-t-il ou a-t-elle des aspects ou des dimensions qui sont sensibles au genre? Cet examen pourrait mener à des observations d’audit importantes pour les législateurs et les gouvernements.

Cela vous a plu?

Il y a beaucoup plus de choses à apprendre dans notre publication Guide pratique sur l’audit de l’égalité des sexes dans le cadre des objectifs de développement durable des Nations Unies.

 


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