Chaque édition de Conseils d’audit présente de bonnes pratiques et propose des conseils pratiques à l’intention des auditeurs, sur un sujet choisi.
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Lisez nos 100 conseils aux auditeurs de performance. Cette publication rassemble des conseils tirés des éditions précédentes de notre série Conseils d’audit et présente de bonnes pratiques à l’intention des auditeurs de performance. Ces conseils couvrent 15 sujets différents, incluant divers aspects du processus d’audit, certains sujets d’audit particuliers, ainsi que de nouvelles technologies qui transforment aujourd’hui la profession d’audit. |
Quatre faits à savoir sur les audits de l’égalité des sexes
Les inégalités de genre sont encore profondément enracinées dans tous les pays et toutes les sociétés. Ce sont les plus généralisées, les plus systémiques et les plus structurelles de toutes les inégalités et elles nous touchent tous. Les audits peuvent jouer un rôle en vérifiant si les gouvernements respectent leurs engagements, atteignent les résultats prévus et mettent en place des politiques et des programmes qui fonctionnent.
Cinq aspects à examiner au moment de choisir un audit à valeur ajoutée
Le choix d’un audit est un élément fondamental du processus d’audit de performance. En dernière analyse, le choix de l’audit est un reflet de la crédibilité et de la pertinence de l’organisme chargé de l’audit tout comme de l’utilité des rapports d’audit qu’il produit. Une bonne façon de choisir le bon audit consiste à chercher à offrir une valeur ajoutée au destinataire du rapport d’audit. Un audit ayant une valeur ajoutée sera sans doute mieux accepté et mènera plus certainement à des améliorations concrètes. Mais que signifie vraiment « une valeur ajoutée » dans ce contexte?